[摘要] 调查显示，在2014年秋季白领跳槽原因中，不满薪酬与职业发展受限依然排在前两位，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但大连地区白领寻求“工作生活平衡”也成为很多人想跳槽的一大原因。
2014年已近尾声，白领们对这一年的工作满意情况如何？他们是否有跳槽意愿？近日，某招聘网站发布的2014年秋季白领跳槽调查结果显示，今年秋季出现白领跳槽小高峰，大连地区正在办理入职/离职的白领比例为5.4%，已在更新简历的白领占25.9%；而有跳槽意向的白领占22.7%，肯定/暂时不会跳槽的比例仅为46%。
调查显示，在2014年秋季白领跳槽原因中，不满薪酬与职业发展受限依然排在前两位，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但大连地区白领寻求“工作生活平衡”也成为很多人想跳槽的一大原因。
调查显示，越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时，也开始更多地关注工作与生活的平衡，也越来越看重在工作中的情绪健康。这是80后、90后逐渐占领职场后的一大趋势，也是雇主留住人才需要考虑的重要因素。
2014秋季大连白领跳槽意愿
肯定/暂时不会跳槽46.0%
正办理离职/入职5.4%
已更新简历找工作中25.9%
有跳槽意向22.7%
2014秋季大连白领跳槽原因（多选）
薪酬水平66.0%
工作生活平衡 27.7%
职业发展 63.8%
工作压力 25.5%
职位晋升 42.6%
同事关系 10.6%
福利待遇 40.4%
上下级关系 6.4%
其他 2.1%
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