[摘要] 美国《西雅图时报》1月10日文章，原题：西雅图企业“出口”养老院到中国上海南部一座养老院中，一名志愿者带领十几位老人正跟着音乐节拍锻炼身体。在美国的养老 ，这样的场景司空见惯，但是在中国，此类养老 还未遍布各地。
《西雅图时报》1月10日文章，原题：西雅图企业“出口”养老院到中国上海南部一座养老院中，一名志愿者带领十几位老人正跟着音乐节拍锻炼身体。在美国的养老 ，这样的场景司空见惯，但是在中国，此类养老 还未遍布各地。
这个养老院位于上海徐汇区，是凯健国际在中国 并运营的三处养老院之一，凯健国际隶属总部设在美国西雅图的哥伦比亚太平洋管理公司。其他试水这一产业的美国企业还包括纽约的堡垒 集团以及西雅图的美瑞花园。
目前中国老龄人口直线上升，这一点和美国 类似。但相比美国，激增的老龄人口更让中国 发愁，尤其是在中国经济大发展、但养老机制尚不完善时，外来 就显得十分必要。中国 不仅鼓励具有养老服务经验的外国企业来华开办养老院，同时还向它们学习先进的养老管理经验和技术。
但机会多并不意味着挑战少。凯健国际位于北京和浦东的养老院入住率仅分别为25%和30%。“我们并不奢望老年人蜂拥而至。”哥伦比亚太平洋管理公司的创始人丹·巴提说，“我们理解老年人接受这种养老理念尚需时日。”
首先 个挑战就是价格。以徐汇区的养老院为例，每月费用从1000至4000美元不等，这意味着只有中上阶层的人群才负担得起。第二个挑战就是缺少经过专业训练的护工。传统观念则是第三个挑战。中国社会向来强调晚辈侍奉长辈，只有孤寡老人才会住养老院。
但随着中国中产阶层不断扩张，老传统正在发生改变。中国的计划生育政策也给家庭养老传统施加重压，很多家庭赡养老人的重担落在独生子女肩上。凯健国际总裁陈美兰(音)表示，好现象是，“住养老院丢人”的传统思想逐渐发生转变，“而且如果能减少家庭负担，帮孩子分忧”，很多老年人实际上愿意在养老院生活。
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