[摘要] 今年除夕被定为非法定节假日 加班只能拿到双倍工资,
正月初一到初三加班才能拿三倍工资
进入2月,不少上班族虽身在办公室,心绪早已“放假”。除了各自的活动计划,有人想起了另一个问题,加班工资怎么计算?除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付。
今年除夕被列入法定调休日
新快报记者昨日从广东省和广州市人社部门了解到,2015年春节放假期间,加班工资支付标准为:除夕(2月18日)当天单位须支付两倍工资,而正月初一(2月19日)至初三(2月21日)期间则按照三倍工资标准支付,而初四至初六按照两倍工资标准来支付。
“并非所有法定节假日加班都有三倍工资”人社部门专业人士介绍,根据《劳动法》相关规定,用人单位安排加班或延长工作时间,加班费计算标准为:一、工作日,按正常工作时间工资的150%工资支付;二、休息日安排加班又不能补休的,按正常工作时间工资的200%支付工资报酬;三是法定休假日,按劳动者本人正常工作时间工资的300%的标准来支付加班费。
根据国务院办公厅去年12月发布《关于2015年部分节假日安排的通知》,2015年春节放假时间为2月18日至24日放假调休,共7天。不过由于2013年修订《年节及纪念日放假办法》规定,自2014年1月1日起,春节法定节假日仅为每年的正月初一至初三,而除夕则仅被列为法定调休日。因此,与往年不同,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。
改派礼品包或请吃年夜饭
虽然今年除夕不再是国家法定节假日,但是一些企业有了各自的值班费计算法则。需要安排人员值班的企业,大多数企业虽然不再发三薪,但也开动脑筋大打人情牌来激励士气。另外,还有企业高价请临时兼职人员来值班。
某大型商业地产公司一位职员告诉新快报记者,该公司旗下的商场、酒店和物业管理职员众多,他们除夕难免要加班,因此公司的人事部门已经早早做了安排。除了为每位加班职员准备了年夜饭,还为大家送上“一个大大的礼品包,里面有饼干糖果、海鲜干货腊味等等年货食品。虽然算不上丰厚,但很有人情味”。她说。
某船舶运输企业职员表示,公司提前一个月已经贴出通知,把除夕值班的同事集中在食堂吃年夜饭,“人事部还事先征集大家的意见,点什么菜我们说了算。”他还透露,上司表示今年除夕加班的职员获得的开年会比其他同事更加丰厚。
有的仍发三薪有的干脆休假
记者还询问了多家酒店和酒楼的职员,五星级酒店大多数依照国家规定取消除夕三薪。民营餐饮服务业则相对灵活一些,各种应对都有,有的照旧发三薪,有的双薪,有的老板另外封奖励加班职员,还有的干脆关门全体休假去。有外企员工表示,公司严格执行规定,除夕双薪,初一到初三保证三薪。
新快报记者走访发现,“无三薪”转变对白领个人加班与否的决定影响不大,不少人表示为了长远保住饭碗和自我发展,“有没有三薪都要做好分内事”。（来源：金羊网-新快报）
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