[摘要] 大连市人社局近日围绕东北振兴首次编制并发布了2015年重点产业紧缺人才目录。记者了解到，3大产业、16个行业的274类岗位现在求贤若渴。
大连市人社局近日围绕东北振兴首次编制并发布了2015年重点产业紧缺人才目录。记者了解到，3大产业、16个行业的274类岗位现在求贤若渴。
人社部门对大连14个区(市)县(含先导区)的2000余家企业进行了问卷调查，结果显示，43%的企业表示会在2015年增加员工人数，但在先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等3大产业，涉及装备制造、船舶工业、新能源、生物医药、港航物流、软件及信息服务、商务会展等16个行业，人才急缺。
人社局称，3大产业的人才需求与大连近几年的产业结构调整方向基本吻合，说明在新常态下，经济发展正向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演进。一边是重点企业招人难，一边是求职者感觉就业难，说明人才结构仍需完善。大连目前的现状是：人才资源总量年年增长，高层次人才不足，新兴产业、实用技能型人才紧缺。
据记者了解，16个行业中，人才急缺的274类岗位主要集中在专业技术类、管理类、技能类三个板块。各类技术工程师紧俏，研发设计以及营销人员也特别“吃香”，不需要太高学历的车工、铣工、数控等技术工人需求量很大。
经济转型，人才是核心要素，是资源。大连市人社局有关人士表示，编制紧缺人才目录的初衷是为了深入了解重点产业的人力资源现状和动态。对各级政府和企业来说，紧缺人才目录可以为他们在人才开发、培养和配置以及政策制定上提供借鉴和参考。比如，可通过简化办事程序、开辟绿色通道、人才“柔性流动”等方式吸引高层次人才到大连。
对于大连各大中专院校来说，紧缺人才目录将为他们及时调整专业和课程提供参考，使其更加注重复合型人才及人才能力素质的培养。各类培训机构可根据人才目录开设相应的培训课程，重点培训高技能人才和高层次、创新型、复合型人才。年轻人可根据目录设定努力方向，尽快提升自身能力。
大连近期将出台一系列政策，鼓励高层次人才创新、创业，引导紧缺人才向重点产业、重点发展地区集聚。
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