[摘要] 毕业倒计时已经开始，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的录取通知，不少学生感觉“压力山大”。但是，超四成“90后”毕业生对月薪的期望是8000元-10000元，辽宁毕业生对薪资期望比全国偏高。
毕业倒计时已经开始，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的录取通知，不少学生感觉“压力山大”。
但是，超四成“90后”毕业生对月薪的期望是8000元-10000元，辽宁毕业生对薪资期望比偏高。
1日，毕业季就业调查统计显示，为找到工作，超六成毕业生会放弃所学专业；而选择坚持自身专业的在一成左右。
数据还显示，近七成的毕业生一线城市；选择参加公务员考试的毕业生不足一成。
八成名校毕业生拿到offer
普通高校不足三成
1日，毕业季就业调查统计显示，截至目前，49.1%的大学生在毕业前拿到offer，仍有50.9%的毕业生还在为找工作而犯愁。
据悉，参与本次调查的大学生共计1510名，其中男生779名，女生731名。
辽宁省共有123人参与，男生69人，女生54人，分别来自东北大学、大连理工大学、辽宁大学、大连海事大学等10余所高校，截至目前，有63.4%的辽宁省毕业生拿到offer。
调查数据显示，参与调查的大学生中，有33.3%来自985或211高校，其中八成以上同学均拿到offer，而在另外66.7%的普通高校学生中，拿到offer的毕业生不足三成。
四成毕业生期望
月薪资在8000元以上
调查显示，“90后”毕业生的期望薪资普遍较高，期望月薪2000-4000元之间的“90后”占比11.8%；期望4000-6000元的占比31.4%；期望6000-8000元的占比11.7%；期望8000-10000元的毕业生占比则高达41.2%；期望薪资在1000-2000元之间的毕业生仅占3.9%。
与数据相比，辽宁高校毕业生的期望薪资比偏高，期望月薪2000-4000元之间的占比9.7%；期望4000-6000元的占比27.6%；期望6000-8000元的占比29.3%；期望8000-10000元的占比则为28.4%；期望薪资在1000-2000元之间的为5.0%。
1日下午4时许，记者查阅资料发现，2013年沈阳市职工年平均工资51042元，月平均工资4253.5元，在岗职工月平均工资4371.83元。
一线城市上海2013年度社会平均工资为60435元，月平均工资5036元；北京市2013年社会平均工资为69521元，月平均工资为5793元。
超六成毕业生一线城市
会放弃专业关联
在调查中，毕业生去哪儿工作成了焦点问题之一。调查显示，有67.4%的辽宁地区“90后”毕业生北上广深一线城市；17.7%的毕业生表示考虑选择去二线及沿海地区；选择在出生地就业的占比为10.5%；选择留在自己高校所在城市工作的占27.6%；到专业匹配对口地区工作占比3.2%。
这和高校毕业生的期望不谋而合，数据显示，有64.7%的毕业生一线城市；37.3%的毕业生选择去二线及沿海地区；而到与专业对口单位工作的占比仅为2.0%。
另外，数据还显示，在“会为了得到一份工作，抛弃与自身专业的关联吗”一题中，有64.7%的大学生选择了会；有19.6%的大学生表示不确定；而选择坚持自身专业的仅占15.7%。
近半数辽高校毕业生心仪外企公司
数据显示，大部分毕业生不再盲目参加公务员考试，相反他们更乐意进入外企、国企或者民营企业工作。
辽宁高校毕业生的创业意愿并不强，占比为4.0%。26.1%的毕业生心仪的工作是去有实力的国企；希望去外企工作的毕业生占到47.2%；报考公务员以9.7%的比例跻身第三位；另有13.0%的毕业生选择民营企业。
专家观点：
毕业生应关注发展空间 而不仅仅是薪资
沈阳市人才学研究员孟庆伟称，大学毕业生的薪资主要由其专业的稀缺性、职业的新兴性、毕业生的职业潜能以及毕业生与工作岗位的匹配性决定。
对于刚毕业的大学生来说，8000元-10000元的月薪期望比较高，毕业生不能盲目期望自己的薪资，应该客观地看待自己，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资。
孟庆伟表示，造成这样的现象一是“90后”群体自我意识较强；二是大学生毕业后租房、结婚等生活成本较高，不少人又面临买房的问题，自然对收入期望高。
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