[摘要] 市现行的工资标准是从2013年7月1日起颁布实施的，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县为1300元；瓦房店市、普兰店市、庄河市为1200元。工资标准：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县为13元；普兰店市、瓦房店市、庄河市为12元。
工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的劳动报酬。昨日，市人社局相关负责人做客“中国大连”政府门户网站“在线访谈”时透露，按照工资标准每两年至少调整一次的要求，我市今年会调整工资标准。
据了解，我市从1995年开始建立工资标准制度，每两年至少调整一次，至今共调整11次工资标准。工资标准一般采取月工资标准和工资标准的形式。月工资标准适用于全日制就业劳动者，工资标准适用于非全日制就业劳动者。我市现行的工资标准是从2013年7月1日起颁布实施的，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县为1300元；瓦房店市、普兰店市、庄河市为1200元。工资标准：市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县为13元；普兰店市、瓦房店市、庄河市为12元。
政府是依据什么来确定和调整工资标准的？确定和调整月工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。当上述因素发生变化时，应当适时调整工资标准。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。工资标准是包含劳动者个人应缴纳的社会保险费的，也就是说，劳动者实际领到手的钱可能会少于工资标准。
如果用人单位支付给劳动者的工资报酬低于工资标准，劳动者可以到用人单位所在地劳动保障监察部门进行投诉举报，以此来维护自己的合法权益。
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