[摘要] 机关事业单位养老保险改革自2014年10月1日启动，养老保险个人缴费为8%，职业年金缴费4%，公务员、事业单位工作人员工资同步调整。辽宁各机关事业单位开始陆续为职工补发了自去年10月份至今的10个月工资。调整后待遇将按国家要求在7月底前发到位。
机关事业单位养老保险改革自2014年10月1日启动，养老保险个人缴费为8%，职业年金缴费4%，公务员、事业单位工作人员工资同步调整。辽宁各机关事业单位开始陆续为职工补发了自去年10月份至今的10个月工资。调整后待遇将按国家要求在7月底前发到位。
补发工资≠终工资涨幅本次涨幅并非终数额，只扣除养老保险和职业年金部分，后续将结合医疗保险、失业保险、公积金和税费来进行多退少补。终涨幅金额需在下两个月的工资发放中有所体现。低涨100元低的每人每月涨100元，某事业单位中级职称涨340元，沈阳市某机关副处级涨260元，某省直机关科员涨100元，某省直事业单位副高涨600元左右，涨幅金额多集中在200元左右。涨幅100元的多为享受了国家的临时性补贴，保证本次调整少涨100元，实际增资不到100元的按照100元计算，超出100元的按照实际情况计算。侧重于基本工资缩小津贴补贴本次工资调整适当提高了基本工资的比重，冻结规范了津贴、补贴的增长。未来机关事业单位人员工资或将每两年调整一次。
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