[摘要] 据介绍，此次招聘会整个需求岗位中要求硕士及以上学历的278个、本科9329个、大专6323个、中专和不限学历的1442个，分别占总数的1.6%、53.7%、36.4%和8.3%。
304家用人单位，17372个职位需求，达成就业意向10193人次。作为2015大连国际创新创业峰会主要活动之一，中国·大连2015秋季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会昨日举行。这是自2008年以来，我市时隔6年再次举办秋招会。
IT业用人单位数量多
与体现市场用工需求的春招会和针对高端专业技术人才的夏招会不同，秋季招聘会被看作是高校应届毕业生招聘的风向标。本次招聘会共有包括IBM、埃森哲、简柏特、辉瑞、舒勒等世界500强企业在内的304家单位参会，提供职位需求17372个。从参会单位性质看，职位需求占前三位的是私营企业、外商投资企业和股份制企业，分别占参会企业总数的63.3%、29.0%和2.4%，事业单位、国有企业及其他企业占5.3%。从参会单位行业看，前三位分别为IT业、金融业、批发零售业，分别占参会总数的23.1%、16.0%和15.4%，制造业、商务服务业、教育、居民服务业等其他行业企业占45.5%。
岗位需求类别依次为：销售类占需求总数的25.7%、生产加工类占16.1%、服务类占14.3%、行政类占9.4%、IT类占8.9%、财会金融类占6.6%、教育类占5.9%、建筑类占3.8%、媒体广告类占3.7%、物流仓储类占3.4%、农林渔牧类占1.1%、医药化工类占0.8%。
本科学历要求占半数以上
徐亮是大连海洋大学应用技术学院数控专业的应届生，虽然是大专学历，但小徐发现大专学历的岗位需求也不少，他想找一份和自己专业相关的工作，留在大连。
据介绍，此次招聘会整个需求岗位中要求硕士及以上学历的278个、本科9329个、大专6323个、中专和不限学历的1442个，分别占总数的1.6%、53.7%、36.4%和8.3%。
与此相对应，企业对于人才的标准也不再盲目追求高学历，更看重人才综合素质和实际能力。大连华信计算机技术股份有限公司人力资源部副总监姜卫勇说，该公司软件开发人才存在缺口，因此每年都会储备大量的应届毕业生，其中七成左右是二本、三本毕业生，重点院校毕业生只占三成。“大连重点高校的毕业生很大一部分去了北上广，因此我们也不再追求高学历，二本院校出来的，只要专业对口、具备学习能力和发展潜力的，培养一下也不错。”
…发现…
大多数企业
愿为应届生涨薪
记者发现，现场应聘的应届毕业生中，来自重点院校数量并不多。眼下正是企业校园招聘的旺季，市人社局公共职介中心副主任杨建忠说，一本院校热门专业学生找工作相对容易，如机械、电子、IT类等，这些专业的人才基本都在校招时就与企业签订了就业协议。
而面对日益激烈的人才争夺战，多数企业不约而同地提高了薪资待遇水平。华信计算机对今年应届毕业生给出了3000以上的平均入职工资，并表示每年都会有一定比例的工资提升。采访中，大连奥托股份有限公司、埃森哲信息技术（大连）有限公司等企业的招聘负责人都表示，公司会提升应届毕业生入职工资，希望以此吸引更多人才。
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