[摘要] 绝大部分月薪还都是集中在2500元到3000元。记者随机采访了几位应届生，大家对于企业给出的月薪都表示可以接受，也在预期的范围内。
18日，第三届跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘在沈阳国际展览中心举行，求职者众多，主办方采取了限流措施，让大家分批有序入场。
2016届毕业生正式进入了求职季，招聘者给出的平均月薪2500元左右，物流、新科技公司成为招聘新主力。
18日，第三届跨区域高校毕业生巡回招聘在沈阳国际会展中心举行，辽宁、北京、广东、山东、河南等近50个省市组团参会，参展企业700余家，提供岗位1.8万个，进会毕业生约3万人。
为防止场内出现踩踏事件，采取分批进人的方式，但由于前来的应聘者较多，直至上午十一点场外还有大批应聘者等待进场。
平均月薪2500至3000元
今年应届生的平均月薪如何？在现场记者看到，针对应届生的低月薪在1800元左右，是一家百货公司，高能达到8000元/月，多是销售岗位，差距不小。
绝大部分月薪还都是集中在2500元到3000元。记者随机采访了几位应届生，大家对于企业给出的月薪都表示可以接受，也在预期的范围内。
在考虑月收入之余，应届生也很在意是否能够双休，是否有五险一金，平日里的福利待遇如何，“比如生日蛋糕，并不会有多少钱，更多体现的是公司对员工的重视程度，会让人心里觉得温暖。”一位应聘的大学生说。
在一家商业集团的展位前有十几位应聘者等待，该企业招聘储备干部，月薪3000多元，福利待遇上写明了有带薪年假、交通补贴、防暑降温品、员工体检等福利。
企业收简历先问实习经验
近年来高校毕业生人数呈上升趋势，再加上外界大环境形势严峻，大学生就业就有些难上加难。当日会场上，多数求职者是2016年即将走出校园的大四学生，一边用笔记下自己满意的职位，一边准备自我介绍，还有一些应聘者由于带的简历数不够现场临时手写简历，只为给自己增加一次求职的机会。
“这已经不是我参加的个招聘会了，之前也去过面向社会招聘的，几乎每次都是人满为患，现在找工作不难，想找一份满意的工作挺难。”沈阳理工大学的王同学说。
对于企业来说，更多的是希望应届生能尽快适应工作。在招聘现场，接收简历时部分单位都会问应聘者是否有相关实习经验。在某家化工企业前，一位辽宁大学学生打算应聘该公司的行政岗位，面试官句就抛出了是否有相关实习经验的话题。除了实习经历外，对新事物的适应能力也格外重要，记者看到在很多企业的招聘信息上都注明，要善于沟通、利用多种渠道整合信息、擅长微信微博编辑等。
物流和科技公司前排长队
招聘会现场，有不少来自他省的企业招聘，以河南和山东两省展台前的应聘者多。投简历者多是原籍为这两个人口大省的毕业生，他们希望能通过就业回到家乡。
在辽宁本省的企业展台前，热门企业有所变化，毕业生不仅集中在一些大型传统企业、外资企业，一些物流公司、新科技公司前也是排起了长队。
一位从外地来沈阳应聘的同学说：“我今天主要应聘的是物流企业，未来物流越来越重要，我挺看好这个行业。刚才投简历时，面试官也说了，如果入行可能会先在快递员岗位上实习一段时间，我觉得完全可以接受。”
新科技公司、金融公司、新媒体企业等在本次招聘会上受欢迎，多是受近年来这类新事物发展的需要，给出的月薪也较高，多在4000元左右。
给股权给20万年薪的真有
招聘会上，除了有总裁助理、总监等让应届生觉得高不可攀的职位外，也有企业以股权和首席技术官等来吸引应届生，并开出年薪15到20万的年薪。这是一家科技有限公司是去年7月成立的创业企业，这次招聘高级工程师两名，为了提高竞争力，给出了股权、联合创始人和年薪20万的诱人条件。不过现场投递简历的人并不多，多是认为要求较高，怕自己不能胜任。
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