“今年至今已认定高层次人才25人，而去年全年一共才6人。”市人社局相关负责人透露。在乃至世界范围都求才若渴的大背景下，这个看似简单的数字变化，却彰显着大连人才政策创新推进落实工作的巨大成果。据悉，大连市人才政策创新5个文件及22个配套实施细则出台实施后，市委组织部、市人才工作领导小组办公室强化统筹协调和宏观指导，会同相关职能部门全力抓好贯彻落实，人才及团队引进工作取得新的突破和进展，全市“大抓人才、大兴人才”的良好氛围更加浓厚。
收录紧缺人才岗位274个
针对重点产业人才紧缺问题，市人社局积极落实《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》，发布2015年度人才需求目录，涵盖3大产业、16个行业，收录紧缺岗位274个。启动2016年度紧缺人才需求目录编制工作，实施急需紧缺人才培养培训和岗位培训项目，首批进行民政系统试点，全年完成1.6万名社会工作人才在线培训。完善300家重点联系单位人才服务制度，完善高层次紧缺人才信息发布系统，开展埠外高层次人才和产业发展急需紧缺人才招聘活动，在青岛、济南招聘人才达成初步意向668人，其中博士81人。10月13日赴哈尔滨、长春、沈阳开展招聘，11月7日还将举办大连市高层次紧缺人才专场招聘会。
与此同时，实施海外专家集聚计划。评选2015年度市本级引智项目100项、引智成果示范推广项目10项。推进省引进海外研发团队项目，遴选并申报成功2015年度首批备案项目20项、结项考核验收项目48项，均居全省首位。组团参加全省海外高层次人才项目洽谈会，我市5家企业与海外专家成功对接，成功率全省。
人才公寓“拎包即住”
市科技局主要负责大连市高层次人才创新支持计划（及领军人才、杰出青年科技人才、青年科技之星）、科技人才创业支持计划和重点领域创新团队支持计划等具体组织实施工作。截至目前，杰出青年科技人才和青年科技之星的申报工作基本完成，共受理2015年大连市杰出青年科技人才15人、2015年青年科技之星141人、2014年青年科技之星项目62项，涵盖信息网络、高端制造、新能源、新材料、新能源、节能环保、资源与环境、生物医药、种植养殖等技术领域。市科技局今年上半年还开发了大连市支持高层次人才创新创业计划信息管理系统，主要用于高层次人才创新、科技人才创业和重点领域创新团队支持计划的申报、受理、立项、合同签订等管理工作，相关模块逐步开发完成并投入使用。
按照人才住房计划，春华山廉租房源348套及泉水A区公租房预留房源435套作为人才公寓使用。为达到人才公寓“拎包即住”标准，大连市国土房屋局将对泉水435套已装修好的公租房配置家具，春华山348套廉租房进行装修并配置家具，预计12月底可完成泉水人才公寓的家具配置工作并交付使用。而春华山人才公寓装修及配置家具方案正在审核及采购落实，相关工作正在抓紧进行。
为人才提供“一站式”服务
人才政策有了，如何深入有效地落实，是相关部门重点研究的课题。市委组织部、市人才办召开专门会议进行部署，重点落实人才认定、项目申报、财政投入、住房保障、子女就学、医疗保障等方面工作。特别是研究明确市政府行政服务中心人才服务窗口的设置形式、人员配备、职能定位、服务流程及部门衔接等有关事宜，为人才提供“一站式”服务。组织相关部门研究落实人才创业孵化政策、编制2016年度《大连市重点产业紧缺人才需求目录》及赴外招聘急需紧缺人才、2015年度引智项目计划、高技能人才信息系统建设及进修培训等方面的工作安排。
下一步，市人才办将统筹推进人才创新政策及配套实施细则的贯彻落实，定期对相关部门、人才服务窗口及用人单位的工作情况进行检查评估，及时研究解决工作运行过程中的共性问题和重要事项，保证各项政策落到实处。坚持整体推进，重点抓好成功典型事例的引领和推广，形成示范效应，进一步激发各类人才为我市“两先区”建设贡献智慧和力量。 记者李莹
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