[摘要] 具体标准本市2015年企业工资增长上限为12%，基准线为8%，下限为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。今年企业工资指导线与去年相比有所下降，其中上限下降5个百分点，降幅大；基准线下降4个百分点；下限下降2个百分点。
具体标准本市2015年企业工资增长上限为12%，基准线为8%，下限为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。今年企业工资指导线与去年相比有所下降，其中上限下降5个百分点，降幅大；基准线下降4个百分点；下限下降2个百分点。
工资指导线制度是政府调控企业工资分配、促进职工工资适度增长的重要措施。记者从市人社局获悉，大连市昨日转发了辽宁省人社厅《关于公布2015年企业工资指导线的通知》。
全市各类企业可以参照工资指导线并结合本市发布的2014年企业人工成本信息和2015年人力资源市场工资指导价位，采取工资集体协商等方式，科学合理确定本企业职工工资水平。
2015年经济效益增长幅度较大、工资支付能力较强的企业，可参照上限标准确定职工工资增长水平；生产经营正常、经济效益一般的企业，可参照基准线标准确定；生产经营正常、经济效益下滑，或生产经营不稳定的企业，可参照下限标准确定。
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