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[摘要] 具体标准本市2015年企业工资增长上限为12%,基准线为8%,下限为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。今年企业工资指导线与去年相比有所下降,其中上限下降5个百分点,降幅大;基准线下降4个百分点;下限下降2个百分点。
具体标准本市2015年企业工资增长上限为12%,基准线为8%,下限为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。今年企业工资指导线与去年相比有所下降,其中上限下降5个百分点,降幅大;基准线下降4个百分点;下限下降2个百分点。
工资指导线制度是政府调控企业工资分配、促进职工工资适度增长的重要措施。记者从市人社局获悉,大连市昨日转发了辽宁省人社厅《关于公布2015年企业工资指导线的通知》。
全市各类企业可以参照工资指导线并结合本市发布的2014年企业人工成本信息和2015年人力资源市场工资指导价位,采取工资集体协商等方式,科学合理确定本企业职工工资水平。
2015年经济效益增长幅度较大、工资支付能力较强的企业,可参照上限标准确定职工工资增长水平;生产经营正常、经济效益一般的企业,可参照基准线标准确定;生产经营正常、经济效益下滑,或生产经营不稳定的企业,可参照下限标准确定。
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