[摘要] 据中国之声《全国新闻联播》报道，截至16日，全国已有14个省(区、市)公布了2015年企业工资指导线。与去年相比，这些地区的工资指导线均无上调。
据中国之声《新闻联播》报道，截至16日，已有14个省(区、市)公布了2015年企业工资指导线。与去年相比，这些地区的工资指导线均无上调。
截至8月16号，共有北京、山东、辽宁等14个省份公布了2015年的企业工资指导线。其中新疆、河南的增资基准线高，为12%。但在调整幅度上，除四川与去年持平外，其余13个省份均出现下降。其中，辽宁从12%下调至8%，降幅大。
中国劳动学会副会长苏海南表示，企业工资指导线，是政府根据当年经济发展目标，发布的年度工资增长建议。虽没有约束力，但可以作为企业确定工资增长水平的参考：
苏海南：随着企业经济效益的好差、特别劳动生产力的高低综合考虑提出来的。工资指导线可以涨也可以降，因为经济增速今年比去年也有下降，在这个背景下，如果人为推动脱离劳动生产力的提供去涨工资，是不好的。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟认为，随着经济增速放缓，工资上涨的空间也随之收紧。下一步要想增强企业的涨薪动力，需从改善经营环境着手：
张车伟：过去今年我国工资增长较快，因为经济增长速度比较快。今后看经济增速放缓，工资增长也是GDP增长的一部分，再快速上涨的条件没那么充足了。这也反应很多企业因为成本上升快，盈利水平也在下降。当然针对企业经营环境变好可以做一些工作，比如税费的优惠、减免等等。
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